Управление персоналом — курсы профессиональной переподготовки в Чите

Курсы данного раздела помогут освоить ряд востребованных профессий, в том числе популярную профессию HR-менеджера. Правильно подобранные и мотивированные сотрудники становятся основой развития компании, поэтому качественная работа с человеческими ресурсами ценится и высоко оплачивается.

Чтобы успешно работать в этой сфере, необходимы знания сразу в нескольких направлениях: найм, адаптация, мотивация и развитие персонала. Профессиональная переподготовка станет отличным вложением в свою карьеру и подойдет как новичкам, так и действующим специалистам, которым нужен диплом с подтверждением квалификации.

Кем можно работать после обучения

После завершения выбранного курса слушатель сможет работать в сфере управления персоналом, например: специалистом в отделе кадров, рекрутером, а со временем и приобретением опыта – руководителем кадровой службы или HR-директором.

Должностные обязанности зависят от выбранного места: где-то это поиск и адаптация персонала, где-то – учет, обучение, аттестация или расчет заработной платы. В крупных компаниях выстроена целая стратегия, где каждый участок – отдельная карьерная ступень, вплоть до директора по работе с человеческими ресурсами.

Грамотно выстроенная система управления персоналом нужна везде, где есть штат: от небольшой фирмы до завода и бюджетного учреждения. Поэтому вакансии появляются в организациях любого масштаба.

Как проходит обучение на курсе

Программы раздела рассчитаны на 1,5–3 месяца и проходят в дистанционном формате: учебный портал открыт круглосуточно, занятия легко совмещать с работой. На возникающие вопросы оперативно отвечает отдел сопровождения в рабочее время.

Слушатели в процессе обучения разбираются, как устроена служба управления персоналом и что делает ее работу эффективной. В каждом курсе есть множество дисциплин, такие как: делопроизводство и трудовое законодательство, методы профессионального отбора, оценка и аттестация сотрудников, порядок ведения документов отдела кадров. Отдельного внимания заслуживает программа «1С:Зарплата и управление персоналом», где слушатели учатся работать с оплатой труда.

Теория подкрепляется практическими заданиями, а в конце слушателей ожидает аттестация в формате тестирования.

Какой документ вы получите

По итогам курса выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке в сфере управления персоналом. Документ вносится в федеральный реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО и действует по всей России.

Почему стоит учиться у нас

Лекции разработаны практикующими специалистами и учитывают требования профессиональных стандартов.

Дистанционный формат обучения без отрыва от работы экономит время, а знания применимы с первого дня – с таким набором навыков гораздо больше шансов устроиться в отдел кадров.

Мы проявляем заботу о слушателях, поэтому организовали бесплатную доставку документов в любой регион страны посредством Почты России.

Готовы учиться?
Отправьте документы для зачисления

Загрузить документы

Выберите программу дистанционного образования

Вид обучения

Профессиональная переподготовка Повышение квалификации Профессиональное обучение Проверка знания требований

Направления обучения

Автошколы Административно-хозяйственная деятельность Безопасность дорожного движения Библиотечное дело Бухгалтерский учет и экономика Высшее образование Государственное и муниципальное управление Делопроизводство Дополнительное образование Дошкольное образование Закупки Занятость населения Информационные технологии Кинология, фелинология, зоопсихология Комплексная безопасность Культура Ландшафтный дизайн Логистика Логопедия и дефектология Маркетинг, дизайн и продажи Менеджмент и управление Метрология Музейное дело Начальное общее, основное общее, среднее общее образование Общественное питание Опека и попечительство Охрана труда Пожарная безопасность Похоронное дело Психология Реабилитация Сельское хозяйство Сметное дело Социальная педагогика Социальная работа Среднее профессиональное образование и профессиональное обучение Товароведение Туризм Управление персоналом Физическая культура и спорт Экологическая безопасность Юриспруденция

HR-менеджер квалификация «Специалист по управлению персоналом»

264 / 514 часов

12 900 / 16 900 рублей Документационное обеспечение работы с персоналом квалификация «Специалист по управлению персоналом»

264 / 514 часов

11 900 / 15 900 рублей

Рекрутмент. Организация деятельности по подбору: отбор, найм и адаптация персонала квалификация «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»

264 часа

12 900 рублей Стратегическое управление персоналом квалификация «Специалист по управлению персоналом»

264 / 514 часов

12 900 / 16 900 рублей

Управление персоналом квалификация «Специалист по управлению персоналом»

264 / 514 часов

12 900 / 16 900 рублей Управление персоналом со знанием 1С:Зарплата и управление персоналом квалификация «Специалист по управлению персоналом»

264 / 514 часов

13 900 / 17 900 рублей

Нужна помощь
в выборе программы?

Оставьте свои контакты, и мы поможем вам
выбрать нужное направление обучения

О центре

АНО ДПО «Академия непрерывного образования» – учебный центр, реализующий концепцию непрерывного образования в области дополнительного образования по всей территории России.

Обучение у нас дает возможность получить качественное образование, менять работу и профессионально расти на протяжении всей своей трудовой деятельности.

Современные дистанционные технологии обучения существенно сэкономят время и расходы на получение новой квалификации и профессии.

Многолетний опыт нашей работы показывает высокую востребованность образовательных программ дистанционного обучения, разработанных преподавателями-практиками, в соответствии с профессиональными стандартами и требованиями законодательства РФ.

Профессиональная
переподготовка

Профессиональная переподготовка позволяет переквалифицироваться и адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка труда, обеспечивая возможность трудоустройства в новой сфере и получения диплома.

Повышение
квалификации

Повышение квалификации позволяет совершенствовать профессиональные компетенции специалистов в определенной области выполняемой работы и получить удостоверение о повышении квалификации.

Профессиональное
обучение

Профессиональное обучение дает возможность гражданам рабочих профессий получить практико-ориентированные знания и умения, подтвержденные свидетельством о профессии рабочего, должности служащего.

Процесс обучения

1 Заявка

Оставьте заявку и получите консультацию по бесплатному номеру 8 800 22-90-30 и info@academedu.ru

2 Договор

Согласуйте приемлемые для вас условия договора и способа оплаты обучения

3 Обучение

Изучите учебные материалы, пройдите аттестацию по курсу в форме тестирования

4 Документ

Получите документ о квалификации бесплатно почтой России

Преподаватели

Государственная лицензия

АНО ДПО «Академия непрерывного образования» осуществляет образовательную деятельность на основании лицензии и проводит обучение по программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения.

Бессрочная лицензия № ДЛ-1480 от 23.12.2020 г., выдана Департаментом образования, науки и молодежной политики Воронежской области.

Выписка из реестра Рособрнадзора

Часто задаваемые вопросы

Что такое профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка — это вид дополнительного профессионального образования, позволяющий за короткое время получить дополнительные компетенции (знания, умения, навыки), необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности и/или получения дополнительной квалификации.

Каждая образовательная программа курса профпереподготовки разрабатывается на основе квалификационных требований и/или профессиональных стандартов.
Обучение проводится на базе имеющегося среднего профессионального и/или высшего образования. После успешного завершения курса выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, сведения о котором вносятся в федеральную информационную систему ФИС ФРДО.

Чем профпереподготовка отличается от получения второго высшего образования?

Профессиональная переподготовка и второе высшее образование, по сути, преследуют одинаковые цели - расширение области знаний, навыков и умений, необходимых для осуществления новой трудовой деятельности. Однако, между ними есть существенные отличия:

срок обучения: второе высшее образование придется получать несколько лет, а переподготовку можно пройти за несколько месяцев;
стоимость обучения: второе высшее образование является платным. Его стоимость многократно превышает затраты на прохождение курса профессиональной переподготовки;
направленность обучения: второе высшее дает более фундаментальное образование, с большим количеством теории, профпереподготовка - практикоориентирована;
условия поступления: для получения второго высшего образования нужно сдать вступительные экзамены или пройти вступительное испытание. Для зачисления на обучение по программе профессиональной переподготовки необходимо заключить договор на оказание образовательных услуг;
специфика обучения: второе высшее образование можно получить только в ВУЗе и при наличии уже имеющегося высшего образования, профессиональную переподготовку можно пройти в любой образовательной организации, имеющей лицензию на реализацию программ дополнительного профессионального образования и при наличии не только высшего, но и среднего профессионального образования;
итоговый документ: при получении второго высшего образования выдается диплом государственного образца о высшем образовании (диплом бакалавра, магистра), а при профпереподготовке - диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением соответствующей квалификации.

Диплом о профессиональной переподготовке документом о высшем образовании не является.

Какой объем освоения курса профессиональной переподготовки?

Минимально допустимый срок освоения программ профессиональной переподготовки – не менее 250 часов (п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 01.07.2013 № 499).

Указывается ли в дипломе о профессиональной переподготовке форма обучения?

Форма обучения в документе о квалификации не указывается.

В чем преимущества дистанционной формы обучения?

Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий позволяет без отрыва от работы и привычного образа жизни, приобретать новые знания. Она позволяет самостоятельно организовывать учебный процесс: определять время и место занятий, ориентируясь лишь на срок окончания обучения. Самым главным условием является наличие технических средств обучения (компьютера, ноутбука или смартфона) с выходом в сеть Интернет.

Чем повышение квалификации отличается от профессиональной переподготовки?

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.